公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。确定申请加薪的原因。优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由；避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因。收集加薪证据，确认加薪数目。找合适的方式及时间与老板交流。可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候，与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好，因为这个过程有互动，可以防止产生误会。
申请加薪该如何写?了解公司的经营状况与薪酬制度公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件，我来为大家科普一下关于申请加薪该如何写?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
申请加薪该如何写
了解公司的经营状况与薪酬制度。
公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。
确定申请加薪的原因。
优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由；避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因。
收集加薪证据，确认加薪数目。
列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本；记录下你的工作量与加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问题；通过招聘网站、猎头公司、业内同行，大概了解同类公司同类职位的市场均价。
学习交流技巧，模拟面谈过程。
就交流技巧而言，首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法：如果你的加薪要求被当场拒绝，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面；如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复。
找合适的方式及时间与老板交流。
可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候，与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好，因为这个过程有互动，可以防止产生误会。
