首先我们先来看第一个问题，那就是灵活就业人员生孩子究竟是否可以享受生育保险待遇，报销生孩子所产生的生育费用。如果你是灵活就业人员，你不仅缴纳了医疗保险，同时也缴纳了生育保险，那么根据规定，你是可以享受等同于在职职工的生育保险待遇，可以报销包括妊娠期间的产前检查、正常产、剖腹产等一系列正常生育费用。同理，灵活就业人员是否可以领取生育津贴，这也取决于你是否缴纳了生育保险。
相信经常看我们视频的朋友都知道，我们平时所缴纳的五险究竟是哪五险吧，而这其中，有一个我们平时都在缴纳，但是经常容易被大家忽视掉的保险，那就是生育保险，毕竟对我们很多人来说，这辈子可能也就能用到一次或两次生育保险。
今天我们就来带大家一起聊聊，灵活就业人员以及失业人员是否可以在生孩子时，进行生育费用的报销以及是否可以申请生育津贴等问题。
首先我们先来看第一个问题，那就是灵活就业人员生孩子究竟是否可以享受生育保险待遇，报销生孩子所产生的生育费用。如果你是灵活就业人员，你不仅缴纳了医疗保险，同时也缴纳了生育保险，那么根据规定，你是可以享受等同于在职职工的生育保险待遇，可以报销包括妊娠期间的产前检查、正常产、剖腹产等一系列正常生育费用。
但是如果你是灵活就业人员，你缴纳了医疗保险费用，但是没有缴纳生育保险费用，那么只要你的医保待遇是正常的，你依旧是可以享受一部分生育医疗费用的报销。而如果你在生育期间，你的医保是处于断缴状态，那么很抱歉，你是无法正常享受生育医疗费用的报销，不过值得一提的是，如果你的配偶是有缴纳生育保险的，那么你的配偶是可以选择申请一定金额的生育补助的。
同理，灵活就业人员是否可以领取生育津贴，这也取决于你是否缴纳了生育保险。如果你只缴纳了医疗保险费用，但是没有缴纳生育保险费用，那么根据国家的相关规定，你即便是生了孩子，也依旧无法享受到生育津贴的。
但是如果你不仅缴纳了医保，还缴纳了生育保险，那么即便你是灵活就业人员，你生孩子的生育待遇也依旧是等同于在职职工的生育保险待遇，是可以正常领取生育津贴的。最后，如果你本人没有缴纳生育保险，但是你的配偶有缴纳了生育保险，那么你的配偶是可以申请男职工护理假津贴的。
接下来我们再来说说失业人员是否可以医保报销，如果你是在领取失业金的期间，那么你是可以正常享受基本医保待遇，也就是说你是可以报销一部分生育费用。而如果你已经超过了失业金待遇期，那么一般来说，只要拥有当地户籍或者居住证，也是可以选择以灵活就业人员的身份参加医保，这样也可以报销一部分生育费用，否则你是无法进行生育费用的报销的。
那有的人可能会问了，社保的生育津贴到底什么时候才能够到账呢？目前各地的社保生育津贴的到账时间不同，通常来说会在30天内到账，最长不会超过90天。
值得一提的是，由于全国各地的生育保险待遇各不相同，所以各地所给出的报销金额和津贴待遇也大相径庭，为了避免出现自身利益受到损失的情况，你也可以提前咨询一下当地的社保机构，对相关问题进行咨询。
