昨天，支行管培生转正，请吃饭。同一个办公室，不能过分。管培生，新事物，三年。引进人才，名牌大学生，研究生。二本，三本，普通的人。管培生，薪资，待遇。银行发展，用人是关键。管理人员跟不上。马上退休的，来做行长。引进管培生制度，吸引人才。本是好事，但人都放在总行。在支行的锻炼，只有一年。头重脚轻，顾上不顾下。总体观念，平衡发展。后天努力，才有今天。先天的东西在这，不会丢失。每个人，不一样。
昨天，支行管培生转正，请吃饭。
闲言碎语，没有意思。
算是应酬，不想去，也要去。
同一个办公室，不能过分。
管培生，新事物，三年。
引进人才，名牌大学生，研究生。
人与人比，确实不一样。
往年，支行招的大学生，各种都有。
二本，三本，普通的人。
质量高的，确实难招。
管培生，薪资，待遇。
发展前景，还行。
银行发展，用人是关键。
管理人员跟不上。
能用的人，青黄不接。
马上退休的，来做行长。
能怎样做？
引进管培生制度，吸引人才。
本是好事，但人都放在总行。
我看有问题。
在支行的锻炼，只有一年。
能够干啥？
都往总行跑。
头重脚轻，顾上不顾下。
明显失衡。
培养年轻人，怎么去做？
上面风光，下面历练。
没有支行经验，想做好管理。
不容易。
不接地气，聪明又怎样。
谁愿意一直在下面。
扎根基层。
谁又不在下面？
站的再高，也在地球上。
根基扎牢，才更稳当。
上面不断要人，不断加人。
下面应付不来，最终怎样？
总体观念，平衡发展。
知易行难。
银行工作，什么人都有。
说是大学生，各不一样。
安心做自己。
不必操心。
后天努力，才有今天。
得之不易。
先天的东西在这，不会丢失。
每个人，不一样。
天性使然。
找到自己，就行！
