关心成员的工作与生活，将会极大地激发成员献身事业的决心。在我们天官王府景区亦是如此，在我们景区这个集体中，如何强化团队意识和培养团队精神，需要每个员工的共同参与。如果说，有一种力量可以让人坚韧不拔，这便是团结的力量；如果说有一种力量可以让人自信满满，这便是团结的力量；如果说有一种力量可以让人心头一暖，这便是团结的力量;如果说有一种力量可以更有效促进天官王府景区的发展，这更需要我们团结的力量！
论一个团队凝聚力的重要性?团队凝聚力团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引力，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用，今天小编就来聊一聊关于论一个团队凝聚力的重要性?接下来我们就一起去研究一下吧!
论一个团队凝聚力的重要性
团队凝聚力
团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引力，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。
凝聚力的中心点
团队本身对成员的吸引力
团队的目标方向、组织形态、行业精神、社会位置等适合成员，吸引力就大，反之吸引力就会降低，甚至会使成员厌倦、反感，从而脱离团队。
满足所有成员多种需要的吸引力
团队满足成员个人的各种物质和心理需要，是增强团体吸引力的最重要条件。
团队内部成员间的吸引力
团队成员利益一致，关系和谐，互相关心、爱护和帮助，吸引力就大；反之，吸引力就小，甚至反感，相互排斥。
怎样培养团队意识
团队意识才是体现团队价值的核心保证。这种团队意识如何培养呢?首先我们要知道如何融于一个团队。要融入一个团队，塑造团队意识我们必须要具备下面几点：
明确提出团队目标
目标是把人们凝聚在一起的力量，是鼓舞人们团结奋斗的动力，也是督促团队成员的尺度。要注意用切合实际的目标凝聚人、团结人，调动人的积极性。
健全团队管理制度
管理工作使人们的行为制度化、规范化。好的团队都应该有健全完善的制度规范，如果缺乏有效的制度，就无法形成纪律严明、作风过硬的团队。
创造良好的沟通环境
有效的沟通能及时消除和化解领导与成员之间、各部门之间、成员之间的分歧与矛盾。因此，必须建立良好的沟通环境，以增强团队凝聚力，减少“内耗”。
尊重每一个人
尊重人是调动人的积极性的重要前提。尊重团队中的每一个人，人人都感受到团队的温馨。关心成员的工作与生活，将会极大地激发成员献身事业的决心。
引导成员参与管理
每个成员都参与管理。每位员工都有参与管理的欲望和要求。正确引导和鼓励这种愿望，就会使团队成员积极为团队发展出谋划策，贡献自己的力量和智慧。
团队精神
所谓团队精神简单地来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。团队精神是一种文化氛围,是一种积极向上、朝气蓬勃的精神面貌。一个能在竞争中所向披靡的团队，主要原因就是团队成员有很强的团队意识，所以我们就必须增强团队意识、树立团队精神。团队的合作性最重要，每个单位、每个企业、每个公司等，都是一个团队。在我们天官王府景区亦是如此，在我们景区这个集体中，如何强化团队意识和培养团队精神，需要每个员工的共同参与。要做到：
树立起景区一盘棋的思想
不断提高职业素质，要从景区发展的大局出发，不断地学习新的知识，拓展自己的知识信息面，丰富业务技能，主动认真地去完成各项工作。
树立“我为人人，人人为我”的思想
在景区内部部门之间，加强沟通，相互协作。增强全体成员向心力、凝聚力，“心往一处想，劲往一处使”，不断提高工作效率。
树立主动服务的思想
主动为游客提供优质服务。加强与游客沟通，真正做到主动的、感动的、互动的服务。让游客记住你的服务是最好。
有归属感
以自己作为景区的一员而自豪，维护景区声誉，尊重领导和同事。工作有激情，团队蓬勃向上。
如何增强团队凝聚力
多进行接触和磨合
团队之间不可能一下子就一帆风顺，有点磕磕碰碰也很正常，所以，团队成员之间遇到麻烦或者摩擦，就应该多进行接触和融合，让大家尽量能够在大的问题上达成共识。
多做一些牺牲让步
一个团队中，不可能都是那些只图占便宜而不吃亏的人，我们应该多做一些牺牲和让步，总之，吃亏是福，不要想着自己会吃亏，而是多担当，多作为，有问题多在自己身上找原因。
有改变现状的决心
团队的凝聚力不强，相信不是一天两天能够解决的问题，而这种问题应该能够通过努力而得到解决，如果我们没有信心，只是一味将就，那么，团队建设就会停滞不前。
多关心同事困难
如果我们的同事在工作和学习上遇到了困难，我们不能袖手旁观，而是应该多多献出爱心，多关心他们，帮助他们，这样才能够提高团队成员的凝聚力，增进他们的感情。
主动承担责任
我们应该在责任面前不退缩，不逃避，更不要推诿和扯皮，在工作中，对于一些困难和任务，就应该大胆地承担责任，只有自己能够承担起工作任务，才能让别人信服和信任。
起到承上启下的作用
团队成员之间的关系要处理好，团队的上级和下级的关系也要处理好，团队的风气需要慢慢形成，而我们既然属于团队的一员，就应该为团队贡献力量，做团队的润滑剂。
多创造沟通机会
团队的沟通，不能只在平时的工作，而是应该多创造一些机会，让大家会相处得更加融洽，比较好的办法就是经常组织团队聚餐，郊游或者联谊等。
总结
每个人都不是完美的，都有缺陷和优势，而团队合作就是弥补这一缺陷的方法，它可以调动所有资源和才智。一只蚂蚁像粒芝麻一样小，力量也很小，我们用一只手指头就可以把它捻死，更不要说要咬死一个人，可是成千上万只蚂蚁就可以置人于死地。这就是团结的力量。
如果说，有一种力量可以让人坚韧不拔，这便是团结的力量；如果说有一种力量可以让人自信满满，这便是团结的力量；如果说有一种力量可以让人心头一暖，这便是团结的力量;如果说有一种力量可以更有效促进天官王府景区的发展，这更需要我们团结的力量！
