但是要做好一次团建也不是那么容易的一件事情，很多团建活动没有意义，大部分员工参与都非常敷衍，甚至缺席团建。时间上，陈述人阐述话题约为一分钟左右。最后小组投票判断，哪个是谎言。
任何团队组建都需要强大的凝聚力，很多公司因为老板长期与员工的关系为上下级关系，导致员工始终对老板含有敬畏之心，当平时面对老板的时候，心里也不会不自觉的升起这种感觉，那么一定会导致员工与老板之间缺乏沟通。企业应该注重员工精神上的培养，也就是让员工上班的时候按照公司的秩序进行，下班的时候无论老板还是员工都是朋友，这样才能够让一个企业走的更加长远，那么我们就需要团队建设。
但是要做好一次团建也不是那么容易的一件事情，很多团建活动没有意义，大部分员工参与都非常敷衍，甚至缺席团建。那么到底要如何才能够做出一个有价值有意义的团建活动呢？其实还是需要一些有趣的团建游戏来调动员工的积极性，下面就给大家介绍一些不错的团建时可以玩的小游戏。
1、优点大轰炸基于日常的工作接触，和培训中的合作相知，每个人依次接受团队其他所有成员真诚的赞美，为团队活动划上圆满句号。 项目主旨： 1、打破组织成员之间的心理隔阂 2、增加团队成员彼此的情感交流 3、加深团队成员之间的了解 4、提高团队的凝聚力 5、帮助组织成员更好地认知自己与他人
2、鼓动人心团队所有的人一起扯动鼓面击打网球，在规定的时间内，连续击打网球次数最多的一次作为团队最终的成绩，数量越多，成绩越好。项目主旨：1、完美见证一个优秀团队的诞生过程2、完美呈现一个优秀团队如何一步步克服困难、超越自我3、呈现每一个团队遇到困难时的真实现状4、体会震撼人心人鼓合一的巅峰体验
3、盲人方阵让所有队员蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个边长最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。项目主旨：1.培养团队成员的沟通意识 2. 体现团队领导的核心作用及团队决策的能力 3. 真实模拟团队日常工作的运作模式4. 使学员理解角色定位及尽职尽责地完成本职工作的重要性
4、驿站传书
项目一般进行三轮，每一轮所有队员站成一列纵队，在规定的时间内，从后往前传递信息，在信息准确的前提下，用时越短，成绩越好。传递规则有：整个过程不允许说话；前面的人不许回头；后面的人身体的任何部位或物品不得超过前面人的身体横截面……项目主旨：1、真实再现团队内部沟通现状2、完美阐释什么样的沟通才是真正有效、通畅、高效的沟通3、每一个人都很重要，都是团队链条上不可或缺的重要一环4、树立创新意识，提升创新能力
5、真话假话
此游戏活动规则十分简易，每个人说自己3个喜好，而里面2个真实的，一个虚假的。其他的小伙伴需判断哪个是谎言。时间上，陈述人阐述话题约为一分钟左右。最后小组投票判断，哪个是谎言。不需要任何道具，只需要大家围地一座就可以执行的游戏，但是却能让同事之间在最短的时间内认识和了解对方。
