而且转正的三支一扶其招录岗位大多为艰苦边远的乡镇基层岗位，而且转正以后，还会有五年的基层服务期限要求，基本上确定了就很难在离开。对于在三支一扶的考试公告，其他都说得清楚，不提及期满转正的，在工作期间，单位会补助一部分生活经费，同时，工作条件也是比较好的，大部分在县级机关工作，其性质就和临时共类似，这种在服务期满以后，基本上都是自谋出路。
大学应届毕业生选择考公务员或者是事业单位仿佛已经成了就业方向的潮流，但是，并不是每一个刚毕业的应届生都能一次考入自己心仪的单位，这个时候，在公务员或者事业单位考试过后，参加并成为基层项目人员也算一种不错的选择，而在基层项目人员当中，“三支一扶”是比较受到网友们的关注，那么，对于参加三支一扶的应届生来说，这种岗位有编制吗？
三支一扶作为基层服务项目的一个重要组成部分，各地的政策各有不同，一般来说，三支一扶是否有编制，在招录的过程中会明确地注明，大致可以分为三种情况。
首先，在招聘公告之内明确注明，服务期满以后可以转为乡镇事业编制，在这种情况下，参加三支一扶考试和事业单位考试基本上没有什么区别，即使是在服务期内，其待遇和新入职的事业单位编制人员基本相同，差别在于工资的构成和试用期限不同，新录入的事业单位人员工资由地方财政发放，使用期限为一年，而三支一扶的工资有一部分是由国家财政发放的，使用期限是三年。而且转正的三支一扶其招录岗位大多为艰苦边远的乡镇基层岗位，而且转正以后，还会有五年的基层服务期限要求，基本上确定了就很难在离开。
其次，在招考公告之内虽没有明确注明有编制，但是执行过程中，仍然会拿出一部分编制来转正。给部分三支一扶人员在期满以后进行转正，这个也是大部分省市对于三支一扶人员的政策支持，但是这个转正是有条件的，至于如何设置，一般权力在地方，有些地方对于服务期间考核优秀的转正，有的是合格就给转正机会，总之特别考验人，当然，也可以充分调动三支一扶人员的工作积极性，而且这类三支一扶人员在服务期间的收入并不高，大致和政府的临聘人员相当或者是稍高于临聘人员，与新录入的事业单位人员相当，但是没有奖金，而且工作也是很辛苦的（辛苦才有转正机会，如果不辛苦，基本上就没转正什么事了）。
最后，在招聘公告之内明确的政策待遇中，其他政策都写得清楚，但是没有提及转正的，基本上都没有编制。对于在三支一扶的考试公告，其他都说得清楚，不提及期满转正的，在工作期间，单位会补助一部分生活经费，同时，工作条件也是比较好的，大部分在县级机关工作，其性质就和临时共类似，这种在服务期满以后，基本上都是自谋出路。
总的来说，无论是三支一扶有没有编制，在考公务员和事业单位没有上岸的情况下，参加三支一扶都是一个比较好的选择，期满以后参加特设岗位的考试，基本上都可以入职自己心仪的单位，只是这个过程有些长，不过三支一扶的工作经历对于自己的成长还是很有意义的。
