2021年3月，小韦又找到一家私人小工厂，他应聘去做总会计，薪酬待遇各方面都不错，主要是他自己也喜欢的。见小韦工作很清闲，老板娘这时冒出来了，言行里外都有意暗示要裁人，小韦自然也就成了目标。不出所料，之后一段时间，老板娘总是莫名其妙说很多奇怪的话，对小韦态度也大不如前。小韦自尊心随即受不了，考虑离职，但是他简历不知怎么写比较好，感觉2年时间，就换了3份工作，容易给人一种不稳定的印象。
直奔主题，HR面试问：“为什么你会从上个单位离开？而且是两年时间换了3份工作？”
你可以这样回答：“我想自己在年轻的时候，应该多去尝试，寻找一些方向，才能知道自己真正想去坚持的方向是什么，我认为选择比努力更重要。”
“前面几份工作的之所以辞掉，主观和客观原因都有一些，我自己也做了一些反思，我了解我现在的目标，而且很想要去稳定下来，也很清楚自己想要什么。”
怎么样？这种有理有据的回答，是不是一下子有种智商秒赞的感觉。
当代年轻人换工作再平常不过了，小韦是中专财会毕业，2019年8月出来实习，做了一家汽配厂的往来会计，一直工作到2021年1月，感觉学不到什么新东西，加上他自己有上进心，比较向往“会计事务所”的工作，于2021年2月果断辞职，到一家会计事务所做记账员。工作内容如预想的一样，愉快，有挑战性，但是，天黑路滑，社会复杂，三个月后，小韦发现自己的薪酬待遇一点不变，和面试时给出的薪酬不一致，于是，他选择了离职。
2021年3月，小韦又找到一家私人小工厂，他应聘去做总会计，薪酬待遇各方面都不错，主要是他自己也喜欢的。然而，没干几个月，厂里生意不理想，订单量降低，效益自然也就变低了。见小韦工作很清闲，老板娘这时冒出来了，言行里外都有意暗示要裁人，小韦自然也就成了目标。不出所料，之后一段时间，老板娘总是莫名其妙说很多奇怪的话，对小韦态度也大不如前。小韦自尊心随即受不了，考虑离职，但是他简历不知怎么写比较好，感觉2年时间，就换了3份工作，容易给人一种不稳定的印象。
其实在我看来大可不必，虽然说2年换了3份工作，在稳定性、诚信度、工作经验等方面上都是问题，如果招聘单位有更好的选择，当然不会考虑你了。但是，不代表没救了！既然已经到了面试的环节，就证明你有值得招聘单位要你的地方，哪怕是你的特长，哪怕是你的想法和计划，这些都是希望。
那你应该怎么向面试官解释频繁换工作呢？你可以这么说：
“我想自己在年轻的时候，应该多去尝试，寻找一些方向，才能知道自己真正想去坚定的方向是什么，我认为选择比努力更重要。”
“前面几份工作的之所以辞掉，主观、客观原因都有一些，我自己也做了一些反思，我了解我现在的目标，而且很想要去稳定下来，也很清楚自己想要什么。”
你最近的一份工作是什么时候换的呢？面试时HR怎么问你的？评论区说出自己的看法。
