我按照996的标准来算一下，午饭晚饭休息各一小时，剩下10小时再按番茄钟工作法来算，每小时有10分钟休息时间，即10x10=100分钟。如果再按pdd的月300工时来换算，以去年12月为例，300小时是用12小时乘以25天算出来的。那么效率时间实际是8.3x25约208个小时。而这是我2020全年大概属于月均水平。人们老说被996裹挟，这也是事实。然而，在资本逐利的前提下，组织只会追求更高的增长率，而忽略了个人发展的多样性。
其实我蛮困惑那些大忙人说自己每天工作12-14小时具体是怎么算的。我按照996的标准来算一下，午饭晚饭休息各一小时，剩下10小时再按番茄钟工作法来算，每小时有10分钟休息时间，即10x10=100分钟。因此真正在工作的效率时间是8小时20分钟（还没算你去带薪蹲坑的时间）。
如果再按pdd的月300工时来换算，以去年12月为例，300小时是用12小时乘以25天算出来的。那么效率时间实际是8.3x25约208个小时。再换算成31天没有一天休息，那其实每天效率时间只不过6.72小时，即6小时43分钟。
如果你也曾按照比较严格的标准来记录时间，而且你不怎么会区别所谓工作时间与休息时间的话，你会发现一个月每天干6小时其实还蛮轻松的，甚至可以帮工作变成你的常态。当然，关键在于你是否能够享受工作，只是奔着钱去而对所做之事毫无感觉的话，每天工作两小时你也感到身心疲累。
附图是我12月份的时间记录，效率时间近202小时。这个数据跟月效率时间208个小时只相差6小时。而这是我2020全年大概属于月均水平。
可能有人会说，你倒好，连学习8小时，阅读17小时也计算在内，我可是一天连10分钟的阅读时间都抽不出来。是的，你说到重点了，这就是区别。学习与阅读的确是我工作的一部分，而在公司里的工作却没有这样的选择。
人们老说被996裹挟，这也是事实。互联网公司的工作强度似乎得把所有员工都变成合伙人才能合理。所谓裹挟所说的就是，我是创业者，我要求手下员工全都变得和我一样，不然就不要干了。用自己的一套标准，强行加到别人身上，这就是裹挟背后的真正含义。
程序员可能并非讨厌敲代码，他们只是希望生活不单单只有公司里的工作，还可以抽空学习新知，看喜欢的书，或折腾一些有趣之事。然而，在资本逐利的前提下，组织只会追求更高的增长率，而忽略了个人发展的多样性。
只能说，程序员这口青春饭，不要想着长期吃，要留住心眼：未来总有一天，自己要脱离“工具人”这个角色。
