招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。敬请全体报考人员提高警惕，切勿上当。
根据工作需要，太原市尖草坪区人民法院、长治市壶关县人民法院面向社会进行公开招聘，一起来看看招聘公告吧~
太原市尖草坪区法院
2022年公开招聘劳务派遣人员补充公告
根据太原市尖草坪区人民法院2022年招聘劳务派遣人员的实际工作需要，经综合研判，决定调整法律事务助理岗的专业要求，具体如下：
一、专业要求：
（1）全日制本科及以上学历，专业不限；
（2）全日制大专学历及非全日制本科学历：法学类相关专业或具有法律事务助理或书记员岗位相关工作经验一年以上。（由工作单位开具工作资历和现实表现的证明）。
二、报名时间：延长至2022年5月26日18:00，其他事项不变。
根据工作需要，太原市尖草坪区人民法院公开招聘劳务派遣人员6名（法律事务助理 5 名，司法辅助文秘 1 名）,由山西鑫富源人力资源派遣有限公司（以下简称：鑫富源人力资源公司）招录并派遣至太原市尖草坪区人民法院工作，现将有关事项公告如下：
一 招聘原则
公开公正原则、公平竞争原则、择优聘用原则。
二 招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2、身体健康，五官端正，身体裸露部位无纹身；
3、有良好的政治素质和道德品行；
4、年龄在35周岁以下；
5、服从工作安排，具有良好的从事所应聘岗位的业务素养和专业技能；
6、有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的；
（2）曾被开除公职、开除中国共产党党籍的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）参加过邪教组织或非法宗教的；
（7）在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的；
（8）其他不宜从事相关工作的情形。
（二）专业要求
三 招聘程序
发布招聘公告、线上报名、资格审查、理论考试、速录技能测试、综合面试、体检、政审、录前公示等。招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。
（一）报名及资格审查
1、报名时间：
2022年5月17日9:00至2022年5月26日18:00
2、报名方式：线上报名
报考人员搜索微信公众号“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-草坪法院”如实完整填写报名资料。
3、报名流程：
（1）在线填写报名资料（操作步骤详见报名系统和公众号）；
（2）公司工作人员将对报考人员提交的报名资料进行审核，审核结果将以微信“服务通知”或短信形式告知；
（3）资格审查通过的报考人员进入“鑫富源人力资源”公众号首页，点击下方“考试缴费-草坪法院”缴纳考务费200元（注：请报考人员付款时务必备注本人姓名）；
（4）报考人员须在2022年5月27日18:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证，逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还；
（5）以上流程如有变化，以鑫富源人力资源公司通知为准。
（二）考试及录取
公司将根据报名情况择日组织考试，具体考试时间、地点、方式等相关事宜另行通知。
1、初试
法律事务助理岗，初试分为理论考试和技能测试，初试成绩=理论考试成绩×60% 技能测试成绩×40%。
（1）理论考试
理论考试采用闭卷考试形式，满分为100分。
理论考试内容为法学基础、政治理论、职业能力测试等，以法律专业知识为主。
（2）技能测试
技能测试为听打测试，采取播放录音、计算机中文录入的方式进行（输入法不限），听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为测试成绩。
司法辅助文秘岗，理论考试成绩即为初试成绩。理论考试内容为时事政治、新闻宣传、公文写作、行政职业能力测试等，其中以新闻宣传、公文写作为主。
2、面试
根据各岗位报考人员的初试成绩由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员。（不足1:3比例的，参加初试人员全部进入面试环节）
面试采用半结构化形式，满分为100分。
考察内容包括仪容仪表、语言表达、法律专业知识、沟通协调能力、岗位匹配度等。
3、体检
根据各岗位报考人员初试和面试的综合成绩（综合成绩=初试成绩×60% 面试成绩×40%）由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，体检由鑫富源人力资源公司统一组织在指定医院进行，体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格而出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。
4、政审
公司将对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第二条第（一）款第6点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。
5、录用
根据体检、政审结果，确定拟录用人员名单并在鑫富源人力资源公司网站进行公示，公示期为3天。
相关事宜将由鑫富源人力资源公司总部微信公众号“鑫富源人力资源”（sxxinfuyuan）、官网（网址：http://www.sxxfy.com）或短信等方式通知。报考人员须凭本人身份证、准考证等有效证件按规定时间、地点参加考试，未按规定参加者视为自动放弃。
四 用工形式
用工形式为劳务派遣。被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》，合同期限为两年。
五 薪酬待遇
1、试用期两个月，工资待遇按照法院相关标准执行；
2、按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）；
3、年终考核根据实际情况予以适当奖励。
六 工作地点
太原市尖草坪区人民法院
七 其他事项
1、报考人数不足或报考人员均不符合录用条件的，名额可空缺，具体补录事宜以补充公告为准。
2、本公告如有变动事项，以补充公告为准。
3、报考人员务必关注微信公众号“鑫富源人力资源”（sxxinfuyuan），并及时查看相关通知。
4、被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格，空缺名额按照综合成绩由高到低依次递补。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、且不统一组建微信或QQ群。敬请全体报考人员提高警惕，切勿上当。
长治市壶关县人民法院
2022年司法辅助人员招聘公告
根据工作需要，长治市壶关县人民法院委托山西鑫富源人力资源派遣有限公司（以下简称：鑫富源人力资源公司），面向社会公开招聘7名司法辅助人员（法律事务助理 6 名、司法财会辅助 1 名）,现将有关事项公告如下：
一 招聘原则
公开报名、统一考试、公平竞争、择优录取。
二 工作地点
长治市壶关县人民法院
三 招聘岗位和录用条件
（一）招聘岗位
说明：每位应聘人员只能报考1个岗位。
（二）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法；
2、工作态度积极，具有较强的事业心、责任感和良好的开拓创新精神；
3、身体健康，身体裸露部位无纹身，能够适应岗位工作需要；
4、具有较强的沟通、协调及应变能力；
5、掌握所应聘岗位的专业技能、业务流程；
6、服从工作岗位安排，有特殊技能的人才或特别优秀者可适当放宽条件；
7、具有以下情形之一者不得报考：
（1）曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的；
（2）曾被开除公职、开除中国共产党党籍的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）参加过邪教组织或非法宗教的；
（7）在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的；
（8）现役军人和在读的学生；
（9）其他不宜从事相关工作的情形。
（三）任职条件及要求
四 招聘程序
发布招聘公告--网上报名--资格审查--综合测试--体检--政审--录前公示等。
（一）招聘信息发布
本次招聘信息在以下网站发布招聘信息：
1、山西鑫富源人力资源派遣有限公司（微信公众号）
2、山西鑫富源人力资源派遣有限公司（官网：http://www.sxxfy.com）
（二）报名
1、报名时间：
自2022年5月18日9:00——5月28日18:00止。
2、报名方式：线上报名
报考人员搜索微信公众号“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-壶关法院”如实完整填写报名资料。
3、报名流程：
（1）在线填写报名资料 （操作步骤详见报名系统和公众号）；
（2）公司工作人员将对报名资料进行审核，审核结果将以微信“服务通知”告知；
（3）资格审查通过的人员进入“鑫富源人力资源”公众号首页，点击下方“考试缴费-壶关法院”缴纳考务费200元（注：请报考人员付款时务必备注本人姓名）；
（4）报考人员须在2022年5月31日18:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证，逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还；
（5）以上流程如有变化，以鑫富源人力资源公司通知为准。
4、信息咨询
咨询电话：0351-2919111（转7）或15535513649。
咨询时间：法定工作日9:00-12:00 / 14:30-18:00。
凡提供虚假报考申请材料、伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。
（三）资格审查
公司将对应聘人员进行资格审查和初步筛选，通过人员将参加公司统一组织的测试。将通过公司官网通知应聘人员考试时间、地点等事宜。
（四）综合测试
1、理论测试
（1）法律事务助理：考试内容为法学理论知识、时事政治、文书写作、行政职业能力测试等，其中以法律专业知识为主。理论测试满分100分，时限为90分钟。
（2）司法财会辅助：考试内容以会计基础知识、财经法规与会计职业道德、会计电算化、职业能力测试为主。理论测试满分100分，时限为90分钟。
公司将根据报名情况择日组织考试，具体考试时间、地点、方式等相关事宜将通过鑫富源官网及公众号进行通知。
2、面试测试
根据各岗位初试成绩从高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:2的比例确定参加面试的人选。各岗位招聘人数未达1:2的比例的，全部人员进入面试环节。面试主要考察应聘人员的专业知识、求职动机和岗位匹配度、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪容仪表等。面试满分为100分，时限为6分钟。放弃的应聘人员，取消其面试资格，所造成的空额按初试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。
具体考试时间、地点、方式等相关事宜将通过鑫富源官网及公众号进行通知。
3、综合成绩
综合成绩（初试 面试）=初试成绩*50% 面试成绩*50%。
当最后一名综合成绩出现并列时，按初试成绩由高分到低分的顺序确定入围体检名单。
（五）体检
入围人员体检，由公司统一组织在指定医院体检，体检费用自理。
（六）政审
公司将对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第三条第（二）款第7点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。
（七）公示
在最终成绩基础上，结合体检情况，确定拟录用名单，并在山西鑫富源人力资源派遣有限公司官网进行公示，公示期为3个工作日，公示期满无异议，按规定办理录用手续。
五 聘用及工资待遇
（一）聘用事项
体检合格的拟录用人员安排上岗，试用期为三个月，试用期满，经考核合格后正式录用。
试用期存在下列情况之一的，即行解除劳动合同：
1、隐瞒个人真实情况的；
2、同时与其他用人单位存在劳动关系的；
3、对工作经历、资格证书、学历、体检等条件弄虚作假的；
4、经用工单位考核不能胜任工作的；
5、出现其他违纪违法情况的。
（二）薪酬待遇
1、试用期参照当地最低工资标准发放，转正后按照用工单位薪酬标准执行。
2、按规定缴纳五险一金。
六 用工形式
被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》，合同期限为三年。具体劳动关系存续期间的权利与义务按照《劳动合同》履行。
七 其他事项
1、本公告如有变动事项，以补充公告为准。
2、报考人员务必关注微信公众号“鑫富源人力资源”（sxxinfuyuan）和鑫富源官网（www.sxxfy.com），并及时查看相关通知。
3、报考人数不足且不符合录用条件的，名额可空缺。
4、报考人员均不符合录用条件的，名额可空缺。
5、下列情形须经考务组评估后确定递补事宜，具体补录事宜以补充公告为准。
（1）体检不合格或放弃体检资格的情形；
（2）试用期考核不合格的情形；
（3）被录用人员未按规定时间、地点报到被视为自动放弃录用资格的情形；
（4）被录用人员放弃录用资格的情形；
（5）其他不宜录用的情形。
6、应聘人员提交的材料，我公司会严格保密，不做他用。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、且不统一组建微信或QQ群。敬请全体报考人员提高警惕，切勿上当。
编辑：郭琳
来源:山西鑫富源人力资源派遣有限公司
