老板扣员工工资没有好下场每逢佳节比福利又是一年月圆时中秋小长假到了大家福利发了啥？近日海南三亚一家公司发放的“中秋福利”画风就有点清奇了看完后网友纷纷感慨太魔幻…聊天记录截图显示，该项“代尽孝”福利包含两个方面：将员工9月份工资的50%作为“中秋孝心金”，直接打进员工父母账户；由老板个人出资，给每位员工的父母赠送价值1600元的茶叶礼盒。
老板扣员工工资没有好下场?每逢佳节比福利又是一年月圆时，我来为大家科普一下关于老板扣员工工资没有好下场?以下内容希望对你有帮助!
老板扣员工工资没有好下场
每逢佳节比福利
又是一年月圆时
中秋小长假到了
大家福利发了啥？
近日
海南三亚一家公司发放的“中秋福利”
画风就有点清奇了
看完后网友纷纷感慨太魔幻…
到底怎么回事？
中秋将至
三亚一位00后老板
自称为了体现公司关怀
特别推出了“代尽孝”福利
“代扣”员工工资50%
作为“中秋孝心金”打进员工父母账户
相关话题冲上热搜
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网友发帖称，自己所在公司的00后老板在微信群中发布通告，“决定代大家向各位爸妈尽一份孝心”。
聊天记录截图显示，该项“代尽孝”福利包含两个方面：
将员工9月份工资的50%作为“中秋孝心金”，直接打进员工父母账户；
由老板个人出资，给每位员工的父母赠送价值1600元的茶叶礼盒。
网友热议：
有网友认为这老板出发点是好的
教会员工懂事
有网友认为工资应该由员工自行支配
公司行为明显越界
公司能随意动用员工工资吗？
有无法律依据？
“代尽孝”所扣的工资，
员工有权追讨吗？
上海市律师协会
劳动法业务研究委员会副主任、
上海唐毅律师事务所主任唐毅
为你详细解答！
单位能否代扣员工工资
作为“孝慈基金”？
根据《工资支付暂行规定》第十五条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位只能在以上四种情况下代扣员工的工资：
用人单位代扣代缴的个人所得税；
用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
文中所谓的“中秋孝心金”等并不在列。工资属于私有财产，员工对此有绝对的处分权。
公司将员工的工资代扣后作为“中秋孝心金”直接打入员工父母的账户的做法侵犯了员工对于工资的处分权，公司有利用自身强势地位迫使员工服从之嫌。如果在员工自愿的情况下此做法并无不妥。
作为“中秋孝心金”所扣的工资
员工有权追讨吗？
如果用人单位在未征得员工同意的情况下代扣工资作为“中秋孝心金”，员工有权要求用人单位支付被克扣的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的第五点“因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”适用本案例。
在此，提醒广大用人单位，在进行企业文化培育或者组织集体活动的时候，除非征得员工同意，否则不得随意支配员工的工资。
来源： fm1007福建交通广播
