公司外遇到领导同事varvote_init_script=document.getElementById(
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大概很多人会有和我一样的心理，
每次觉得主动和别人打招呼都是低人一等
或者又害怕自己热脸贴了别人冷屁股，
万一主动给人打招呼然后对方压根不理人那得多尴尬。
再者说平时处事的时候，
明明知道帮助别人一下或者好心提醒一下
都能让自己人缘更好，道理都懂可是就是执行不了。
但是在商务礼仪中，主动跟对方握手都是地位高的人，
这是表达了对领导和同事的尊重，
所以在公司外遇到领导，逼着自己做这3件事，
不用多付出就能收获好人缘。
1.赞美不是拍马屁，很多人根本不会有些人觉得赞美别人无非就是嘴抹蜜
然后说几句奉承对方的话，其实这也是不对的，
因为你的客套话一说出口，对方接着就能听出来了。
遇到领导和同事，最好打招呼的方式自然是赞美，
谁不喜欢别人夸呢？但是这里注意，夸也得夸的有水平。
如果你办公室有人书法写的很好，
然后你见面直接就夸他“你字写得真好看啊”，
这些没有营养的话对方听了也就是礼貌性的笑一下回复，
那高情商的人切入点肯定和你是不一样的，
可能他会说“昨天听领导夸你，文案写的好，
怪不得也写的一手好字呢”。
为什么这样夸奖对方更受用？首先他转接了领导的夸奖，
然后没有说他写字好，先是说了文案好。
见到同事不妨从外表开始夸：
比如“小苗，今天穿搭不错哦，一直觉得你衣品不错”
2.关心别人是最善意的相处方式领导感冒，你过去说句“多喝点热水”，
领导除了在心里骂你还能做什么呢？
关心也要关心的得体，注意你与对方关系的远近，
别巴巴地过去关心让别人觉得你多管闲事。
切入话题的方式也别是明知故问，
比方说就看出来了对方感冒了，
本来人家就不愿意说话你还故意问“是不是感冒了啊”，
这样问就不如直接说吃药等建议要好，
如果自己办公室有药也可以问他需不需要。
如果对方是被分配了别的任务，也别直接问“累不累”，
倒不如自己说出来可以提供帮助会更好些。
记住你的关心是让别人知道你在表达善意
而不是刻意想知道对方的八卦生活。
3.不知道讨论什么话题，就说些共同关注的事你从对方的角度出发挖掘话题，
不愁对方没有兴趣回答你，
这样更有助于你们引起共鸣。
比方说在外面遇到领导了，
然后简单寒暄之后就让你们沉默尴尬，
久而久之你也就不愿意和领导见面打招呼，
甚至关系一般的同事都这样，
你很逃避这样的低头玩手机尴尬着。
这种情况下你就可以学会一些挖掘话题的技巧，
比方说知道对方的喜好，或者是观察对方的细节，
比方说如果看到领导早上穿了一件外套，
你就说“最近天气是不是转冷了，
我早上起来觉得秋凉”，
你的领导势必会对这个问题和你发挥见解，
又或者说“我最近发现了一个理财软件，
不过我对这个不太了解”，
这样你的领导就开始和你谈天说地了。
正确表达赞美，正确表达关心，
挖掘讨论的选题，别让以前的碰壁
让你对见面打招呼这件事产生畏惧，
高情商的人从这些小事中就把人脉给吸引过来了。
除了这些你也很难有这么简单
就能在别人心里留下好印象的机会了。
公司外遇到领导同事，你会怎么做？（单选） 单选
0人0%
1.低头假装玩手机或者发语音躲过0人0%
2.硬着头皮去寒暄敷衍0人0%
3.学习文章内容高情商的锁住别人眼球—— END ——
责任编辑|西北同学
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