本文共1038字，阅读全文约3分钟在职场中，主动帮助同事这是一件好事情，能帮助你树立良好的人际关系，但是我们也要记住，帮助别人也不是一句空话，而是要讲究方法的。但是话虽如此，很多人却依然有这样的毛病，比如同事被领导批评了，他就喜欢开导劝解一下同事，最终碰了一鼻子灰。所以没有能力帮助别人的时候，管住自己，实际上就是对别人最好的帮助。
在职场中，主动帮助同事这是一件好事情，能帮助你树立良好的人际关系，但是我们也要记住，帮助别人也不是一句空话，而是要讲究方法的。
所以什么忙能忙，我们要主动的去帮，而什么忙不能帮，我们也要做到心中有数，只有这样，你的帮助，才会换回同事的感激，而不是让别人觉得你多管闲事。
因此遇到下面这三种事情，我们一定不要瞎参合，管住自己比什么都重要。
同事遇到麻烦的时候，帮不了就不要参与
有的人总是有这样的习惯，就是在别人遇到麻烦的时候，自己没有能力帮助，或者自己不想帮忙，于是就将其推脱给别人。
其实这种做法是很得罪人的，职场里面是一个复杂的地方，到处充斥着利益，而在很多时候你也只能代表你自己的利益，对于别人的利益，你更是无权干涉。
而对于自己都不想做的事情，那么别人也未必会去做，所以我们要记住，如果别人向我们寻求帮助，拒绝了的话就不要再给他出谋划策。
因为这种行为其实也不厚道，说的再清楚一点，这种做法和祸水东引没有什么两样，管好自己，比什么都重要。
同事被领导批评了，开导劝解的话别说
在现实生活中，大家肯定都听过这样的一句话：“站着说话不腰疼”，意思呢也很简单，就是告诫我们如果自己没有经历过一件事情，就不要评价一件事情的对错。
但是话虽如此，很多人却依然有这样的毛病，比如同事被领导批评了，他就喜欢开导劝解一下同事，最终碰了一鼻子灰。
其实面对这种情况，我们不妨选择多去倾听同事的抱怨，而不是向他讲大道理，这更是一种为人处世的技巧。
同事被冤枉了，没能力帮助的时候不要强出头
职场友谊或者存在，但是你不必当真，因为在很多时候，你对同事的期望或许很高，但是有时间同事对你的期望却只是一般，所以当真你就输了。
比如在很多时候同事受了不公平的待遇，或许你打抱不平，去给同事出头，但是你和同事在职场里面也是处于一样的身份。
而你的打抱不平，除了能提供言语上的一些帮助外，说不定还会将事情惹得更麻烦，这就得不偿失了，甚至还会让你的同事对你产生怨言。
所以没有能力帮助别人的时候，管住自己，实际上就是对别人最好的帮助。
不知道大家在职场里面经历过哪些费力不讨好的事情，欢迎下方留言，我们一起讨论！
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责任编辑|文白
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