2020年初，一场新冠疫情蔓延至全球，导致很多人的生活发生了翻天覆地的变化。远程办公因为没有固定的上下班时间，没有在办公室，对实行者有很大的挑战性。毕竟当人们谈论“生产力”时，代表的是一天完成的工作量。c.设置临时截止日期。找出令你拖延的根源，从而采取可行的解决措施。
2020年初，一场新冠疫情蔓延至全球，导致很多人的生活发生了翻天覆地的变化。记得那段时间学校停课、小区封闭，全家大小只能窝在家里工作、学习，那时候我深切体会到，待在家庭工作真的是一种挑战。
以前觉得上班累，那时候发现居家上班更累。你要在醒着的时候，时刻关注手机信息；要随时准备接听老板的视频电话，还要参加冗长的线上会议。这样下来，去处理实际工作的时间就所剩无几了。
关键不仅你是这种状态，你的另一半的居家工作也如出一辙。家里有孩子的还要陪同上网课，一时间整个家庭的氛围异常紧张。幸好那段时间没有持续太久。
即便如此，居家办公也并非一无是处，至少不用为通勤耗时费力，还能有更多的时间陪伴孩子。据专家推测，未来十年，居家办公将成为一种常态化，毕竟新冠疫情到现在还在蔓延，企业需要找到更适合的办公方式。
鉴于此，这本《如何远程高效工作》应运而生，它是职场精英二十五年居家工作的经验分享。本书是由美国作家罗伯特·波曾和美国作家亚力珊德拉·萨缪尔，两位作者共同著作而成。
作者罗伯特·波曾毕业于哈佛大学，现任麻省理工学院斯隆管理学院高级讲师，他常为《金融时报》《纽约时报》《华尔街日报》等知名报刊撰写文章。
作者亚力珊德拉·萨缪尔，是哈佛大学博士，她是一名技术发言人和数据记者，25年职业生涯的大部分时间都在远程工作。
本书是帮助你解决在远程办公过程中，可能会遇到的诸多问题的实用指南。它指导人们，如何将所有注意力都放在真正重要的工作上，重新看待工作，重新赋能，是员工、经理和自由职业者必备的职场工具书。
1.对远程工作者来说，什么最重要？
远程办公因为没有固定的上下班时间，没有在办公室，对实行者有很大的挑战性。你必须规划好时间，足够自律，拥有齐全的办公所需设备，以及优良的工作环境，这些能让你尽快进入工作状态。
而衡量这一切的标准是，你是否有真正的产出？毕竟当人们谈论“生产力”时，代表的是一天完成的工作量。对于一个远程工作者来说，以下三点可以作为你衡量产出的标准。
a.如果你认为度过了真正富有成效的一天，则表示你完成的工作比平时多。
b.如果人们形容你是一个有生产力的人，那么在你的工作领域内，你将比大多数人更有成就。
c.如果你在任意工作日交付的工作比平时更多更好，那就表示你的效率很高。
作者指出，作为远程工作者，必须像“一个企业”一样思考。“你是老板，你也是员工”，有了这种思维，你才能更好地专注于工作成果，而不是下班时间，从而获得更多产出。
对于远程工作者来说，产出最重要。如果你能高效率、高质量地产出，哪怕你利用大部分的时间陪孩子，一天只工作4小时都没有问题。事实上，远程办公最吸引人的地方，是它能让你享受更多的弹性时间。
2.如何实现你的远程办公？
既然远程办公能换回更多自由弹性的时间，那我们如何才能实现远程办公呢？作者在书中指出，作为一名成长中的员工，要想实现远程办公，你需要以下两个特质：
第一、证明你居家办公时能提供稳定、及时和出色的工作成果。一个好的经理一旦看到你可以更高效地工作，就会给你更多的自由，使你在没有持续监督的情况下努力并取得良好的成果。
第二、你可以培养让自己更难被取代的市场影响力，这样你的经理就会很愿意满足你对灵活性的要求。比如，你可以参与更多项目，获取更多能够提高你知识的经验，提升你技能的证书，拓展人脉等。
你还可以学习一些不同寻常的技能，使你拥有独家优势。你也可以通过社交媒体让自己更加出名，这样你的经理会更加重视你的名声和你对公司的贡献。
假设你是一名自由职业者，你的目标除了提供给客户满意的产品外，还需要获得一些额外的技能或证书，以此来建立你在专业上的信誉度，从而增加你的市场影响力。
你的工作效率决定了你的灵活度，要实现远程办公，你可以将这种自由职业视为一种生活方式，在收入和灵活度之间获得平衡，这样你会更快乐。
3.如何实现高效远程办公？
虽然远程办公能让你无拘无束，自由自在，但远程办公并不适合于任何人。在家工作时，我们会很容易被家庭生活中的琐碎缠身，比如，洗衣服、整理房间和准备晚餐等，这时候我们必须明确首要任务，并集中精力在最重要的项目上。
尤其对于一些拖延症患者，必须要找到应对拖延的策略，作者在书中就给出了五点消除拖延的办法。
a.将任务分解。当你因为一个项目的规模或复杂性而感到恐惧时，试着把它分解成更小的部分。分解后你可以找到更容易上手，或更有趣的地方开始，一旦开始，继续下去就容易多了。
b.减少环境干扰。如果你很容易分心，总能找到其他事情做，那就看看如何减少环境干扰，使你的物理空间和网络空间处于你的注意力之外。如：将杂物盖住，就手机设成“勿扰模式”暂时屏蔽一切社交媒体等。
c.设置临时截止日期。如果你需要适当的逼迫，可以给自己的工作设置一个临时截止日期，这将有利于你尽快投入工作。
d.让自己负责。告诉自己你是个负责任的人，对你的工作负责，对你的经理以及与工作相关的同事负责，如果有必要还可以做个书面承诺。
e.深入挖掘拖延背后真正的原因。试着问问自己，你究竟在逃避什么？你又害怕什么？找出令你拖延的根源，从而采取可行的解决措施。
一旦你意识到问题的重要性，你就会想尽一切办法提高你的工作效率，成为一名远程高效工作者。事实证明，远程高效工作，比传统的办公室工作效率高出三倍以上。
写在最后：
目前看来，远程办公对于大多数个人和企业来说都是一项挑战，但也有很多企业和自由职业者，在远程工作中收获了金钱、自由时间和快乐。
本书不仅谈及个人，也阐述了企业远程高效办公，且在每章的末尾处，都有一个“来自远程工作者们的分享”。通过这些真实案例的分享，我们可以更加透彻地了解，如何应对远程工作中遇到的实际问题。
如果，你也想成为一名出色的远程工作者，同时兼顾工作和家庭，那么这本书里一定有你想要的方法和策略。
