护士职称评定共分为五个级别，是目前衡量一名护士资历的主要评判标准。年终奖、奖金系数也自然会高于低职称级别的护士。可以看到，考过主管，无论是基本工资还是奖金、公积金福利等等，都会因此上浮，职称对于整个护士职业生涯的发展非常重要。
报考主管护师的人员，要遵守中华人民共和国的宪法和法律，具备良好的医德医风和敬业精神，同时取得相应专业中专学历，受聘担任护师职务满7年；或取得相应专业专科学历，从事护师工作满6年；或取得相应专业本科学历，从事护师工作满4年；或取得相应专业硕士学位，从事护师工作满2年；或取得相应专业博士学位。主管护师资格考试相应专业各科目成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法，在连续的2个考试年度内通过同一个专业4个科目的考试，方可取得该专业资格证书。
主管护师的定义
职称总体包括：护士准入资格、初级护师、主管护师、副主任护师、主任护师。护士职称评定共分为五个级别，是目前衡量一名护士资历的主要评判标准。五个级别分别是：正高级职称：主任护师。副高级职称：副主任护师。中级职称：主管护师。初级职称：护师。初级职称：护士。
主管护师的岗位职责
1、在护士长领导和主任护师指导下进行工作；
2、负责护理质量检查与技术指导，协助护士长做好质量控制工作；
3、掌握护理理论基础，制定具有护理特色的护理计划；
4、解决护理业务上的疑难问题，指导并参与制定重危、疑难患者的护理计划，组织实施；
5、协助拟定业务培训计划，参与教材的编写和讲授医学协助组织护理人员学习护理知识，修订护理常规，加强护理基本功的训练；
6、参与组织护理查房，护理会诊等业务活动，对发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施；
7、做好护理系学生、中专生、进修护师的临床带教组织工作，并负责讲课和评定成绩；
8、制订护理科研、新业务、新技术的开展计划，并组织实施，不断总结经验，撰写辨证施护论文；
9、协助护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。
晋升主管护师的好处
1、对于护士来说，考过主管护师无疑意味着职业发展的一个飞跃。被聘任后，主管护师职称的护士待遇和薪酬自然比初级护师好得多，根据不同医院政策上浮几百到几千不等。
2、另外，主管护师属于中级职称，与退休金也息息相关。年终奖、奖金系数也自然会高于低职称级别的护士。可以看到，考过主管，无论是基本工资还是奖金、公积金福利等等，都会因此上浮，职称对于整个护士职业生涯的发展非常重要。
